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公司內訓師隊伍自2019年組建以來，在工作經驗分享、內訓課程開發等方面傾注了大量心血，為公司學習型組織建設發揮了積極作用。為進一步營造經驗萃取、知識積淀、培訓分享、文化傳承的企業氛圍，根據新修訂的《內訓師管理辦法》，公司以建設“研究型”內訓師隊伍為導向，經過推薦/自薦、綜合評審、公示等程序，選拔產生了2021屆內訓師。

7月19日下午，公司舉行內訓師授證儀式。公司黨委委員、總裁助理郭麗芳同志出席儀式，并為內訓師們頒發聘書。郭總對新一屆內訓師們寄予厚望，要求大家堅持企業經驗萃取導向、堅持教學相長，不斷修煉內訓師的“三重境界”，成為企業內部的知識專家，為自己的職業生涯拓展新的可能。

為提升新一屆內訓師研究、授課技能，賦能內訓課程建設，公司也于7月13日、19日組織了為期2天的內訓師培訓，邀請內訓師培訓專家、經驗萃取專家悅揚老師講授《復制成功—企業內部經驗萃取》課程。

第一天的學習中，內訓師們掌握了什么是經驗萃取，運用四維度方法重新評估自身內訓選題的價值，并學習了確定主題、還原情境、萃取要點的方法。課后，大家利用業余時間深入研究自己的授課內容，結合課程所學，運用思維導圖工具形成了經驗萃取的脈絡。

第二天的課程重點講授萃取要點和提煉建模的方法論。內訓師們跟隨老師一起，從道、法、術、器四個層面深入剖析受眾的學習需求，深入打磨萃取的常見痛點、深挖細節的做法、提煉建模的過程結構和應用等環節。老師也為內訓師們結合授課主題開展內部經驗萃取給予了一一指導。

隨著2021年度內訓師培訓的落幕，內訓師們已迅速投入年度內訓課程的準備中：他們將根據自己的授課內容，選擇實踐型或經驗型的萃取方法，產出富有上海國資經營特色的知識成果，并不斷優化自己的授課技巧，呈現精彩紛呈的“智享”系列內訓課程。