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提升專業技能,助力優秀人才隊伍建設——上海國資經營舉辦2022年度人力資源沙龍

日期:2022-10-12

10月12日下午,上海國資經營舉辦2022年度人力資源沙龍,公司黨委委員、總裁助理郭麗芳,公司系統人力資源條線人員,以及來自國泰君安、中國太保和集團系統兄弟單位的人力資源同仁們通過線下、線上相結合的方式參與到沙龍活動中來。

結合公司近期重點推進的干部隊伍建設、專業序列職業通道建設等工作,此次沙龍聚焦人才梯隊建設和人才盤點,邀請國內著名管理實戰專家、北大政府管理學院客座教授陳松作專題分享。陳老師從人才開發系統之于企業發展的意義入手,鎖定關鍵人才梯隊建設的三個核心問題,解析勝任力模型優化的方向,幫助搭建從模型到人才盤點應用的橋梁,并重點輔導了人才盤點的方法和操作要點。

針對人才盤點結果如何向人才梯隊建設轉化這一難題,老師從員工培養系統的構建出發,汲取績效、工作場景和學習項目的合力,指導如何完成人才梯隊建設的頂層設計。要點講解充分結合案例,生動又富有實踐指導意義。

分享結束后,陳老師重點解答了人力資源工作者們關于如何做好三能機制建設和深化雙通道職業發展體系建設的疑問,并回答了現場的問題,互動熱烈。

2021年度,公司首次舉辦人力資源沙龍,邀請兄弟單位人力資源同行們共聚一堂,探討所關心的組織人才發展相關話題。今年雖然受到疫情影響,公司人力資源沙龍還是在金秋如約舉辦。人力資源條線將持續提升專業技能,構建人力資源外部“朋友圈”,共同助力公司人才隊伍建設不斷深化。

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