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在深入了解公司戰略、業務模式和企業文化的基礎上，對標規范要求、承擔工作挑戰、融入公司的大家庭是新員工們在入職階段面臨的最后一關考驗。為了推動新員工們掌握知識、主動思考、加速成長，10月17日-19日，上海國資經營組織開展了2022年度新員工入職培訓。

培訓前夕，人力資源部通過線上調查問卷深入了解了新員工的入職體驗和困惑，新員工們也通過OA系統和剛剛上線的“智·星銳”新員工數字化培訓課程，以動畫課件的形式學習掌握了風控、財務、行政、人力資源板塊的相關制度。

公司黨委副書記、副董事長、總裁陳航標出席培訓開班儀式并致辭。陳總回顧了上海國資經營的發展歷程，對新員工們提出三點要求：堅定初心使命，腳踏實地謀發展；提升視野站位，與公司共成長；更加敢闖敢拼，彰顯青年力量。新員工們也在品牌形象大使的帶領下，熟悉公司品牌文化，通過破冰游戲拉進彼此的距離。

為期兩天半的培訓時間安排緊湊、內容精彩紛呈，新員工們從認識國資公司、理解公司戰略，逐漸過渡到掌握工作底線，并在內訓師和業務骨干的帶領下，重點研討2個業務案例，深入了解了公司主營業務的實操邏輯。

公司黨委委員、副總裁姚海嵐，風險合規部總經理助理張宇星受邀作為嘉賓講述了個人職業成長的經歷，為新員工職業發展分享了寶貴經驗。

通過參與“跟著偉人學黨史”情景黨課，新員工們追隨先輩的腳步，感受公司黨建品牌的力量，進一步堅定了理想信念。通過學習《問題分析與解決》培訓，主動磨煉和提升職業技能，為新的工作挑戰儲備力量。

10月19日下午，公司組織開展“攜手國資，共創未來”——新員工交流會。集團黨委委員、副總裁、財務總監、公司黨委書記、董事長管蔚與新員工面對面交流，公司黨委委員、總裁助理郭麗芳主持會議。新員工們紛紛表達了入職感受、職業規劃和對公司的期望建議。管董要求新員工們堅定理想信念，保持年輕人的朝氣和銳氣，堅持專業引領，保持奮斗的動力和毅力，彰顯踏實的工作作風和大氣的精神品格，祝愿大家在國資經營的平臺上成就職業理想，收獲豐富的人生體驗，持續創造公司和個人發展的共同美好未來！管董也為新員工們頒發了培訓證書，標志著大家圓滿完成培訓，踏上新的工作征程。