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為總結(jié)回顧2022年度后備及骨干人才掛職鍛煉及輪崗成果，3月3日下午，國(guó)資經(jīng)營(yíng)公司后備人才班委舉辦了2022年度掛職鍛煉及輪崗成果交流會(huì)暨后備人才專項(xiàng)培訓(xùn)結(jié)營(yíng)儀式，通過交流分享擴(kuò)大掛職、輪崗成果的受益面，助力提升人才專業(yè)能力和綜合素養(yǎng)。公司領(lǐng)導(dǎo)、部分公司后備及骨干人才帶教導(dǎo)師蒞臨指導(dǎo)，公司后備及骨干人才參會(huì)。

公司人力資源部總經(jīng)理諸慧首先介紹了2022年度后備人才掛職鍛煉和輪崗情況；參與國(guó)泰君安證券、上海農(nóng)商行、公司投資管理部、戰(zhàn)略管理部等內(nèi)外部掛職鍛煉或輪崗的11名成員進(jìn)行了交流發(fā)言，回顧掛職歷程，分享個(gè)人收獲及思考；隨后，指導(dǎo)/帶教老師對(duì)成果分享進(jìn)行了自由點(diǎn)評(píng)。成果展示結(jié)束后，與會(huì)人員一起觀看了2022年度后備專項(xiàng)培訓(xùn)回顧視頻。公司領(lǐng)導(dǎo)為后備專項(xiàng)培訓(xùn)成員頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，并為優(yōu)秀小組和優(yōu)秀成員頒發(fā)獎(jiǎng)牌和獎(jiǎng)狀。

在成果分享點(diǎn)評(píng)環(huán)節(jié)，針對(duì)掛職期間內(nèi)外工作兼顧的問題，公司黨委副書記、副董事長(zhǎng)、總裁陳航標(biāo)仔細(xì)問詢了成員對(duì)掛職期限等相關(guān)建議。

最后，集團(tuán)黨委委員、副總裁、國(guó)資公司黨委書記、董事長(zhǎng)管蔚為活動(dòng)致辭，并對(duì)后備人才提出了三點(diǎn)希望：一是牢記初心使命、永葆攻堅(jiān)克難的奮斗力；二是需勇挑重?fù)?dān)、奮勇爭(zhēng)先；三是修煉自我，爭(zhēng)當(dāng)新時(shí)代行業(yè)建功的骨干。同時(shí)，要求后備人才將掛職輪崗期間的寶貴經(jīng)驗(yàn)形成標(biāo)準(zhǔn)化長(zhǎng)效化成果，運(yùn)用于實(shí)際工作中。

公司“智·星璨”后備人才專項(xiàng)培養(yǎng)是公司深化優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)人員發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔機(jī)制的重要一環(huán)，通過掛職、輪崗等方式，持續(xù)賦能年輕人才，幫助其在實(shí)踐中修煉，并盡快成長(zhǎng)為管理者和業(yè)務(wù)專家，為集團(tuán)和公司高質(zhì)量改革發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的組織保障。