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為加強(qiáng)新員工培養(yǎng)，幫助新員工深入了解公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)模式和企業(yè)文化，更好地承擔(dān)起自身工作任務(wù)、快速融入公司，9月下旬，國(guó)資經(jīng)營(yíng)公司組織開(kāi)展了2023年度新員工入職培訓(xùn)。

培訓(xùn)前，人力資源部通過(guò)線上調(diào)查問(wèn)卷深入了解了新員工的入職體驗(yàn)和困惑，新員工們通過(guò)“智·星銳”新員工數(shù)字化培訓(xùn)課程，以動(dòng)畫(huà)課件的形式學(xué)習(xí)掌握了風(fēng)控、財(cái)務(wù)、行政應(yīng)知應(yīng)會(huì)的內(nèi)容，并從OA系統(tǒng)里自學(xué)人力資源等板塊相關(guān)制度規(guī)定。

9月18日，在開(kāi)班儀式上，公司黨委副書(shū)記、副董事長(zhǎng)、總裁陳華代表國(guó)資經(jīng)營(yíng)公司歡迎新員工的加入，簡(jiǎn)要地介紹了公司業(yè)務(wù)情況，并寄語(yǔ)新員工：一是要熟悉公司企業(yè)文化，積極融入團(tuán)隊(duì)，勇于擔(dān)當(dāng)作為；二是要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)外的合作，提高自己的相容性，為團(tuán)隊(duì)帶來(lái)新氣象；三是要廉潔自律，按照合規(guī)要求，做好每一件“小事”，守好職業(yè)底線與紀(jì)律紅線。之后，新員工們?cè)谄放菩蜗蟠笫沟膸ьI(lǐng)下，熟悉公司品牌文化，通過(guò)破冰游戲拉進(jìn)彼此的距離。

為期一天半的培訓(xùn)時(shí)間緊湊、內(nèi)容精煉，新員工們?cè)谙嚓P(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下認(rèn)識(shí)國(guó)資公司、理解公司戰(zhàn)略，并在內(nèi)訓(xùn)師和業(yè)務(wù)骨干的講解下，重點(diǎn)研討業(yè)務(wù)案例，深入了解公司主營(yíng)業(yè)務(wù)的實(shí)操邏輯，掌握并牢守工作底線。隨后，新員工參觀了公司意識(shí)形態(tài)陣地，深入了解公司發(fā)展歷史和黨建工作開(kāi)展情況，幫助新員工理解公司的價(jià)值觀。

9月25日上午，公司組織開(kāi)展“星未來(lái)，新征程，新發(fā)展”——新員工座談會(huì)。集團(tuán)黨委委員、副總裁、財(cái)務(wù)總監(jiān)、公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)管蔚與新員工面對(duì)面交流，公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席王炯參加會(huì)議。新員工們紛紛表達(dá)了入職感受和職業(yè)規(guī)劃。管董要求新員工們樹(shù)立理想信念，愛(ài)崗敬業(yè)，發(fā)揮年輕人的實(shí)干擔(dān)當(dāng)；常懷進(jìn)取之心，永葆奮斗之志，勇挑重?fù)?dān)、迎難而上，在暴風(fēng)雨中茁壯成長(zhǎng)為參天大樹(shù)；同時(shí)堅(jiān)守底線，腳踏實(shí)地深耕細(xì)作。希望大家在國(guó)資經(jīng)營(yíng)的平臺(tái)上成就職業(yè)理想，收獲豐富的人生體驗(yàn)，在新一輪三年行動(dòng)規(guī)劃的引領(lǐng)下，努力成長(zhǎng)為公司新一輪發(fā)展的中堅(jiān)力量。