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實踐育才強隊伍 經驗共享促發展——國資經營公司舉辦2023年度掛職鍛煉成果交流會
日期：2024-03-25
作為實踐育才的重要手段，2023年5月至2024年2月期間，國資經營公司在集團的統籌安排下，共派出6名骨干員工參加外部金融機構掛職鍛煉。為總結掛職成果，擴大掛職經驗的受益面，近日，公司舉辦掛職鍛煉成果交流會。集團黨委委員、副總裁、財務總監，公司黨委書記、董事長管蔚，公司相關分管領導、部門、子公司負責同志參加會議。2024年度公司擬派出參加掛職鍛煉的骨干員工代表列席會議。
會上，張亮亮、陳麗梅、趙倖贇、孫櫻、翟光輝、鄧烈鑫等6名同志分享了在國泰君安、中國太保、上海農商行等金融機構參與掛職的經歷。大家就掛職期間的工作成果和個人體會，以及對個人工作的思考和對公司發展的建議等方面逐一作了匯報交流。相關部門、子公司負責同志對匯報內容作了點評。
管蔚對2023年度公司掛職鍛煉工作取得的成果表示充分肯定，要求大家要充分認識青年人才培養的重大意義，加大力度推動人才發展工作取得更大成效。要始終保持開放的學習精神和持續反思優化的工作態度，以高質量發展的要求加強掛職成果的分享與應用。要堅持與公司長期共贏的價值，將職業規劃融入公司的發展藍圖，在與公司的共同成長中不斷提升個人能力、彰顯個人價值。
國資經營公司新一年度人才培養工作已同業務中心工作同部署、同啟動。后續公司將深化掛職鍛煉和實踐育才的多樣化渠道建設，持續引領干部員工對標高質量發展的要求加強實踐學習，進一步錘煉本領，堅定信心、奮力一跳，切實將學習思考的成果轉化為推動公司高質量發展的重要力量。
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